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离职遇到了问题
上海 02-21 20:36 悬赏 10 发布者:ys2swj 给我留言 回答:(8) 我在离职的时候遇到一个问题。
我是在2007年3月5号进入一家公司实习并且一直工作到现在，我于2011年12月20日正式向公司书面以及邮件提出离职。并且考虑到公司短时间内招不到人接替我的工作。我主动提出如果未能招人，我可以延迟到2012年2月24日离职。
恰巧我们有一个比利时客户到现在还有大概4万美金未收回，单子是我操作的。
因为是关系很好的客户客户又和我们老板是朋友,我是见了付款凭证才给他们发货的.
并且现在已经联系到了客户客户称正在出差,目前无法马上给出解答.并且答应月底回公司后马上查询.
我想问下,如果这比钱如果我们公司要是不支付,我需要付什么样的责任.
现在公司不给我签字同意离职,我又需要公司的退工单去下一家单位入职.
所以我现在很苦恼啊。
如果可以的话，麻烦你们帮帮我。
我是在2007年3月5号进入一家公司实习并且一直工作到现在，我于2011年12月20日正式向公司书面以及邮件提出离职。并且考虑到公司短时间内招不到人接替我的工作。我主动提出如果未能招人，我可以延迟到2012年2月24日离职。
恰巧我们有一个比利时客户到现在还有大概4万美金未收回，单子是我操作的。
因为是关系很好的客户客户又和我们老板是朋友,我是见了付款凭证才给他们发货的.
并且现在已经联系到了客户客户称正在出差,目前无法马上给出解答.并且答应月底回公司后马上查询.
我想问下,如果这比钱如果我们公司要是不支付,我需要付什么样的责任.
现在公司不给我签字同意离职,我又需要公司的退工单去下一家单位入职.
所以我现在很苦恼啊。
如果可以的话，麻烦你们帮帮我。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563117积分
回复时间： 2012-02-21 22:04
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 20:38
我认为你不用承担什么责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 20:40
根据你的描述你可以依法解除合同无需承担因公司经营风险未收回的账款。公司扣留你的材料可以向仲裁委或监察大队举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 20:58
到期直接办理离职手续
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 21:07
单位不予办理离职手续的,你可申请劳动仲裁维权.
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-21 22:25
你工作中没有差错，无需负责。公司不开具退工单，只能申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 22:53
公司不给你退工单建议向劳动监察部门投诉处理，或者委托律师代理申请劳动仲裁，如有任何疑问请约本律师面谈。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-23 12:53
您好！你工作中没有差错，无需负责。
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