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公司停产放假，现在辞职能否拿到生活补助和经济补偿金？
云南－昆明 02-27 19:51 悬赏 0 发布者:alexan…… 给我留言 回答:(3) 我2008年7月毕业签订昆明一家企业，因金融危机，08年11月开始放假至09年5月，09年1月转正，09年5月公司安排本人在云南曲靖市沾益县一个项目上班，工作至2011年11月底。 2011年12月开始，沾益项目因经济形势问题，宣布放假，到2012年2月27日也未对本人做出工作安排。 放假期间，公司允诺350元/月的生活费，但是规定如果不回公司上班，则没有。 请问：350元/月生活费合理吗，如果不回公司上班，3个月的生活补助能拿到吗？另：如果我现在提出辞职，能拿到3个月的经济补偿金吗？
谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2012-02-27 21:19
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2012-02-27 23:45
可以要求补发工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 09:51
辞职是没有补偿的。
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