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刚转正员工，部门解散。公司明显是让我走人。调岗要求延后一个月试用。说原来的转正是当时部门领导的管理和
北京 09-04 20:00 悬赏 0 发布者:1472989640 给我留言 回答:(3) 刚转正员工，部门解散。公司明显是让我走人。调岗要求延后一个月试用。说原来的转正是当时部门领导的管理和工作能力存在问题，现在是对我的重新考察，又把公司亏损推到我们原部门。我不同意调岗后延长试用的条件，可以申请劳动仲裁吗?如果仲裁时公司同意按正式员工对待，我可以拒绝留下吗?仲裁时要求离职能得到补偿吗?该如何举证对自己有利。
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