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您好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个
北京 09-05 10:16 悬赏 0 发布者:1473041073 给我留言 回答:(7) 您好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职，在他知道我提出辞职后就将我的6月公积金断缴纳，我的实际离职时间是6月17日，从5月25日到6月14日期间都没有给我缴纳，由于方式公司人事扣押着我的工资及报销款未付，一直没有起诉。现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中的去年的年终奖金也没给我发，我该怎么做呢，如果起诉能成功么？麻烦您帮忙解答，谢谢！
问题补充：
现在还能来得及么，毕竟已经过去一段时间了，之前被公司人事压的很厉害，又着急去新公司上班，当时就没有起诉。谢谢您 合同中关于奖金这一方面是这么写的:完成目标后给予一定奖励，同事们去年的年终奖一直拖到最近才发，我的就不了了之了，现在追的话还能行么？这样可以申请仲裁么？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2016-09-05 10:28
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-09-05 11:40
你好 建议是申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-09-05 10:22
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
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回复时间： 2016-09-05 10:26
申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454244积分
回复时间： 2016-09-05 10:30
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-05 10:32
申请仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-09-05 10:44
建议申请劳动仲裁，您可以要求支付奖金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。详细情况可以咨询律师后处理
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