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仲裁时效

03-01 21:02 悬赏 5 发布者:zfh197…… 给我留言地区:北京－平谷区回答:(1)

我在一家外企工作到2012年三月十四号就

两年了公司一直没与我签订书面劳动合同

我可以申请双倍工资吗？是不是必须在十

四号之前提出劳动仲裁？时效是从向劳动

仲裁提出仲裁算还是劳动仲裁部门立案算

？是不是过了十四号我就不能申请双倍工资了？如果过了仲裁时效可不可以直接向法院申请诉讼？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年03月01日 21时04分

已经答复过你

我的补充： 2012-03-01 21:06

1，你可以申请双倍工资。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2，劳动仲裁时效是1年，和你合同是否到期没有任何关系，时效计算是从你知道或者应当知道侵权行为发生之日起计算的，也就是说，从现在往前推1年的，你可以追究，1年之前的，已经过时效了。
不过也无所谓，反正最高只有11个月的。
3，应当到公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，法院不会受理的，必须先仲裁，对仲裁结果不服才能去法院起诉

提问者对最佳答案的评价：

还是不太明白不过谢谢

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