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劳动法问题

03-13 16:18 悬赏 15 发布者:昕昕1231 给我留言地区:贵州－毕节回答:(4)

跟公司签了三年合同，期间。公司制定了一个提升业绩的方案，要求每个人都要签，不签就要被辞退。请问这个签名是有效的吗？
还有，签了之后，达不到新方案里要求的业绩，也要被辞退，可以要求赔偿吗？

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最佳答案

回复时间：2012年03月13日 16时35分

属于双方协商事项，有权不签，单位做法违法，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

其它答案

回复时间： 2012-03-13 17:40

有权不签订的，单位的做法违法，

回复时间： 2012-03-13 20:14

强制签订协议是可撤销的。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-03-14 20:59

可以不签的，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，当面找律师进行详细咨询，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

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