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劳动纠纷问题
广东－深圳 03-16 23:15 悬赏 5 发布者:wskuum…… 给我留言 回答:(4) 对于公司为计件形式结算工资，但每天却要求加班两小时！而且周末也要加班！但却没有支付任何加班费，请问面对此种问题我应该如何保护自己的合法权利！公司只有车间人员为计件，但管理人员都为计时制！且公司上班有打卡，但现在为电子打卡机！……公司因前期的打卡签名报到被原来的员工当做证物起诉公司，并得到合理的赔偿！所以现在的电子打卡数据公司可以动手脚，无法取得加班证据！……做为我们弱势群体面对车间领导欺压，我们应该如何拿起法律的武器来保障我们权益！……希望各位专业人士的前辈可以指教，谢谢！
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- [广东-深圳]
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回复时间： 2012-03-17 09:48
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2012-03-17 14:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-17 22:38
加班，应该支付加班费。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-19 10:28
提出仲裁，要求加班费。。
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