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劳动期满 通知 赔偿
广东-深圳 03-17 15:33 悬赏 10 发布者:anna_6…… 给我留言 回答:(6) 我们公司下个月初就要搬迁到距我们现在工作地点20公里外的地方,而我的劳动合同期限刚好是到这个月底的。所以两个星期前,我跟公司协商,如果给我涨工资的话,我就同意过去,如果没有,就让他们重新请人。公司给我的答复是,需要与其他股东开会协商。然后就没有下文了,接着陆续有人来面试。在这种情况下,公司是否需要提前通知不跟我续约?如果需要,那么需要提前多久通知?如果没有通知的话,我是否能够要求赔偿?赔偿多少?
问题补充:
谢谢各位律师,但是我比较需要的是广东深圳的律师来为我解答。。。并帮我指出所依据的条例。
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回复时间: 2012-03-17 17:14
应当补偿,每一年补偿一个月的工资。
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-03-17 17:22
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回复时间: 2012-03-18 08:02
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-17 15:44
单位应支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-17 22:37
1、市内搬迁,员工不去,没有经济补偿。
2、合同期满,续约与否,不用提前一个月通知。如果员工一方不续签,没有经济补偿。如公司不续签,应该支付经济补偿。
2、合同期满,续约与否,不用提前一个月通知。如果员工一方不续签,没有经济补偿。如公司不续签,应该支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-03-19 14:29
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