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经过和单位协商,单位同意补交社保了,还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?
江苏-苏州 03-19 15:06 悬赏 0 发布者:liulin…… 给我留言 回答:(9) 经过和单位协商,单位同意补交社保了,还可以要求赔偿未交时候的损失赔偿吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2012-03-19 20:22
可以要求。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556122积分
回复时间: 2012-03-20 14:30
直接联系社保
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-19 15:13
已经给你补缴了。
追问:
苏州市吴中区的四年2008-2012的社保,我们单位说我要出2万多,公司出五万多,是这么多吗!说同意我和公司一起带现金去补交!
追问:
还没有交,单位和我协商说可以把我补交,不过公司的人事说四年的社保2008-2012年,我个人要交2万多,公司交5万,是这么多吗,我可以要求赔偿损失吗?
回答:
个人也要缴纳的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-19 19:30
一般不可以的。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2012-03-19 21:41
已经给你补缴了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-20 15:45
缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-20 16:14
已回复
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
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回复时间: 2012-03-20 17:33
可以要求补缴,一般没有赔偿
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-03-24 20:09
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