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年终奖问题
海南-海口 09-24 13:20 悬赏 0 发布者:非线性关系 给我留言 回答:(2) 2016年7月离职,离职后公司对2015.6-2016.6工作进行考核,公司以我已离开公司为由,不予考核。
但是年终奖是进公司时公司口头承诺的(合同里面没有),当时说基本工资2500,年终人均1.5w,年薪4.5w,我才坚持下来,期间又有改变,出台考核细则,并在部门会议里公示讨论,人均2.5w,考核后阶梯1.2-3.3w,但是我离职前一直没有相关考核动作,等我离开后,8月份才开始考核,考核细则里清楚写明是对我部门上一年度考核。而后我被前公司告知,这是公司福利,我离职所以不在考核范围内,但是我们部门其它人员也都在6月份前就已经调离本部门,加入公司其它控股子公司,但是依旧在考核范围内,请问,这种情况我还怎么办?
但是年终奖是进公司时公司口头承诺的(合同里面没有),当时说基本工资2500,年终人均1.5w,年薪4.5w,我才坚持下来,期间又有改变,出台考核细则,并在部门会议里公示讨论,人均2.5w,考核后阶梯1.2-3.3w,但是我离职前一直没有相关考核动作,等我离开后,8月份才开始考核,考核细则里清楚写明是对我部门上一年度考核。而后我被前公司告知,这是公司福利,我离职所以不在考核范围内,但是我们部门其它人员也都在6月份前就已经调离本部门,加入公司其它控股子公司,但是依旧在考核范围内,请问,这种情况我还怎么办?
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- 110网律师
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回复时间: 2016-09-24 14:09
你好 可以申请劳动仲裁
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- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-09-24 15:07
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