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劳动纠纷问题
03-28 13:36 悬赏 0 发布者:tjss52…… 给我留言 地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(3)
企业未按要求为员工购买社保，但是有员工签署的承诺书，承诺自愿不购买社保，将社保费用每月300元由公司以现金形式发放给本人。之后员工劳动仲裁，仲裁支持补缴社保费用，但是企业之前说补缴可以，但是需要员工把领取过的社保费用退回，此项并没有得到仲裁支持。请问，如果企业上诉法院的话，追回这部分费用是否可以得到支持？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年03月28日 14时21分
你好，仲裁没有支持企业要求员工退回已领取的社保费用的原因是什么？如果企业之前有明确的证据证明员工每月领取的300元是给员工缴纳的社保费用，可以得到法院的支持。
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回复时间： 2012-03-28 13:38
可以起诉
- [青海-西宁]
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回复时间： 2012-03-28 16:37
给员工缴纳社保是用人单位的义务，这种承诺违法没有效力。因此，单位如果上诉，最多就是拖延点时间，没有实质性的作用。
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