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加班工资这样算对吗？

江苏 03-31 11:05 悬赏 0 发布者:花壳子给我留言回答:(3)

我公司基本工资：750，岗位工资：600，绩效工资：150，司龄工资：50，他是已总工资1500的50%为基数算加班工资的合理吗？

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回复时间： 2012-03-31 15:11

不合法，应按总工资计算

追问：

这个有具体是法律规定吗

回复时间： 2012-03-31 11:08

你们合同对加班费的计算可有约定？

追问：

合同里没提到如何算

回答：

双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
仍无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算。

追问：

公司制度就是我上面写的按750给我们算加班工资的，但是淮安市最低工资标准是930，就是我们现在还没有签字的制度，

回答：

公司的做法是不合法的，不得低于最低工资

回复时间： 2012-03-31 21:49

不合法，应按总工资计算

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