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员工不服从工作调动,如何处理?
山西－大同 10-18 14:37 悬赏 0 发布者:ch73lc 给我留言 回答:(3) 因工作需要,我单位拟对几个岗位进行人员调整,其中一名员工不同意调整岗位。我们单位和员工签署了正式的劳动合同，该员工合同中已注明，乙方（员工）应服从管理岗位调动。这次调动为管理岗到管理岗，对其工资等待遇无任何影响。他以本人不同意就不能调动为由拒绝工作交接，严重影响正常工作开展。请问这种情况下，我单位有权强制其做好工作交接么？此次调动是否符合企业行使自主用人权？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2016-10-18 14:45
符合企业行使自主用人权
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-10-18 14:42
可以 属于公司内部管理行为
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-18 20:55
你好，员工应该当服从。符合。
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