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续约合同未到期遭解雇应怎样要求赔偿

04-14 20:04 悬赏 20 发布者:262401…… 给我留言地区:海南－海口回答:(1)

本人于2007年9月左右进入某公司当司机。2008年4月左右才补签劳动合同。2011年期满续约又签了一份三年合同。现在才1年半。公司因改革方面准备辞退司机。我现在的基本工资是900.加上其他的补助再去掉保险。每月实际工资为2100左右。我应怎样索要赔偿。赔偿金额大概是多少。

问题补充：

07至08年每个星期连周日上午也要上班。只有半天休。从来没有过加班费。09年以后周日不用上班周六都上。这个我能要求它补偿一些加班费吗

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最佳答案

回复时间：2012年04月14日 20时44分

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

追问：

那我07至08年每个星期连周日上午也要上班。只有半天休。从来没有过加班费。09年以后周日不用上班周六都上。这个我能要求它补偿一些加班费吗

回答：

可以要求加班费

追问：

我刚刚看了一下合同。他上面写的是每天工作7小时工作6日。合同上这么写了，我还能要求加班费么。其实实际一天工作都不止7小时，可是没有证据可以证明。

回答：

至少可要求每周超过2小时的工资，还有证据证明不止2小时加班的，还可按实际加班情况要求加班费。

追问：

你好。我现在的情况是他不要司机了准备给我转工种。但是那个职位不好所以我不想做了。这种的情况我能要求他这样赔偿吗？

回答：

可以的。。

评论者：262401334 给我留言

时间：2012-04-14 23:11

谢谢你了。

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