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孕妇合同期满公司不续约,可要求怎样的赔偿?

01-19 14:04 悬赏 10 发布者:luckyc…… 给我留言地区:上海－静安区回答:(3)

我2011年4月进公司,签订一年期劳动合同,月工资8500元.因为我是外地非城镇户口,公司没有帮我缴纳生育保险.我现在已有6个月身孕,预产期在2012年5月.
但是公司因业绩不佳目前正在精简裁员,计划2012年4月合同期满公司就不再跟我续约.
如果公司执意要求解约,我该要求怎样的赔偿?

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最佳答案

回复时间：2012年01月19日 14时13分

女职工在孕期、产期、哺乳期合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

追问：

您好,陈律师,谢谢您的回答. 请问如果公司执意要求解除合同,我可以要求哪些赔偿? 谢谢!

回答：

可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济赔偿金。

其它答案

回复时间： 2012-01-20 10:39

公司不能在你孕产期间解除你的劳动合同，该合同应该顺延到你哺乳期结束之日。如果单位强行终止，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。这样可以使你的利益最大化。

回复时间： 2012-01-20 14:03

公司未帮你缴纳生育保险，你可以要求公司承担相应的赔偿。

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