公司以补房产差价为由不给办离职手续怎么办？

我于2007年9月来到本公司签订了为期5年的劳动合同，2008年2月公司将其名下一套商品房（原是给公司职工当宿舍用的）以3000元每平米的价格卖给我们，我们一次性全款付清，有公司收据，当时的市场价格约为4200元每平米，2009年12月办理了过户手续，过户时补签了购房合同，在购房合同和劳动合同中均未有任何附加条款，如因拿了此房子，需服务满几年，否则怎么赔偿之类的说法。现在有了一个更好的工作机会，已于3月底提交了离职申请（合同应于本年9月到期），现工作已交接完毕，公司财物也已交接清楚，部门经理已经签过字，公司领导已不让我再来公司上班了，但要求我们补交房子差价，每平方1500元*110平方，才给办理离职证明，转移社保关系，我们该怎么办？我们是否应采取劳动仲裁主张我们的权利，这样大概需要多长时间事情才会有结果？公司要求我们补房差（十多万）是否合理？如果确实需要补交，我们应该按公司要求全额补差价，还是应该分摊到5年的劳动合同中，按未履行的期限适当补偿？谢谢！