律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假

你好，如果你的病是由于工作原因引起的．那单位就没有道理开除你，如果你的病不是因为工作，那你没有续假，单位这个做法是对的．

你好，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内，或因工负伤的，用人单位解除合同违法。
如果是患病或者非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原来的职位或用人单位另行安排的职位，用人单位可以提前30天或者额外支付一个月工资，与你解除劳动关系。