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公司不想留人,找理由罚款,逼人辞工
广东-深圳 04-26 16:20 悬赏 25 发布者:gwli86 给我留言 回答:(4) 我在深圳一家私营股份制公司任职2年,现在公司觉得没有利用价值,又不主动辞退,不想给赔偿,所以总找理由扣工资,与老板理论,他就说:你不接受,可以随时辞工。
另,公司在生意上某个订单生意上赔了钱,说是质量问题,要相关员工赔款,合法吗?
另,公司在生意上某个订单生意上赔了钱,说是质量问题,要相关员工赔款,合法吗?
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2012-04-28 10:32
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2012-04-26 21:20
公司有不合法的地方。
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回复时间: 2012-04-27 09:53
不合法
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- 110网律师
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回复时间: 2012-04-27 17:36
员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案,可帮你争取经济补偿金。
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