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试用期辞职(合同上没表明是试用期但工资是试用期工资)
04-27 11:45 悬赏 0 发布者:haotin…… 给我留言 地区:陕西-铜川 回答:(1)
: 2011年9月进了一个正在建的新厂,因新厂在建所以厂子安排我们十个人到包头北重培训,走之前签了一个没有时限的培训协议并约定学成要在公司服务三年,年后签了一份一年的合同,没有注明是否是试用期,但是我们拿的的是试用期工资,现在才三个月我想辞职,用人单位却让我交出从去年9月到现在的工资,而且上个月的工资他们直接说没有了,还要我赔三个月的培训费住宿费等,工资我总共拿了不到8千,培训期间的费用是2300元,他们现在叫我交差不多一万元,而且我的毕业证他们还压着也没有交任何社保。
其中2300元包括体检费,工服折旧费(工服上衣我才穿了一个月不到,裤子还是新的),工牌工本费,还有培训时住宿费(800元+200元单程车费),剩下的就是培训费
其中2300元包括体检费,工服折旧费(工服上衣我才穿了一个月不到,裤子还是新的),工牌工本费,还有培训时住宿费(800元+200元单程车费),剩下的就是培训费
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2012年04月27日 11时51分
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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追问:
谢谢,我不想把事情闹大,只要不了了之,我只想知道他们这违法吗?我不想告他们,那他们会不会先告我
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答,他们的要求不合理我暂时不理会,如果一个劲的催我,必要时我会采取法律措施
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