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任职一年半未签合同现孕期公司劝退如何维权
山西-太原 04-28 08:56 悬赏 20 发布者:221230…… 给我留言 回答:(2) 在公司做了一年半,这期间一直未签劳务合同,刚怀孕,却被告知公司效益不好需要裁员,我曾要求公司给予补偿,被拒绝,像这种情况,我如申请仲裁会得到什么样的结果,如何申请
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2012-04-28 09:30
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金与产假待遇。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
我的补充: 2012-04-28 09:30
无合同的,还可依法要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-28 09:49
申请劳动仲裁,主张经济补偿
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