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收购后被解聘

05-01 13:36 悬赏 10 发布者:Y静给我留言地区:江西－上饶回答:(1)

我2009年与一分公司签了5年劳动合同，现其总公司宣布破产，我们分公司被另一公司收购，我们将与原公司签终止劳动合同书，与新公司另签劳动合同，但新公司不再与年满50岁的员工续签，我们年满50被解聘，请问这合法吗？谢谢

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最佳答案

回复时间：2012年05月02日 19时00分

按照《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由对劳动合同有承继权利和义务的用人单位继续履行。

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