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旅馆辞退员工应如何赔偿
江苏－无锡 03-06 22:37 悬赏 0 发布者:哭泣的玫瑰 给我留言 回答:(4) 你好：我是一位在旅馆前台工作的女孩，职高毕业，现在在一家个体旅馆前台工作，大年初三就去工作了，因为有一天迟到半天被辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁布了一部《新劳动法》，能维护到员工的利益（没有什么合同），我想请教一下好心的大状师，如果工旅馆辞退我的话，它需补偿什么给我，要补偿多少给我？在这里先谢谢你了！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-06 22:40
按照你单位的工作年限支付双倍经济补偿金 如果没有签订劳动合同 那么可以要求支付双倍工资的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2010-03-06 22:53
没签书面劳动合同，从工作第二个月起支付你双倍工资最长11个月。如果你没有严重违反公司的规章制度，属于违法解除劳动关系，要支付你2倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-07 11:00
你可以主张未签合同的双倍工资，你还可以主张经济赔偿
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2010-03-07 19:17
按劳动关系处理，建议申请劳动仲裁解决。
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