已解决问题

未签合同双倍工资时效问题

05-03 14:46 悬赏 5 发布者:yaomz 给我留言地区:四川－成都回答:(7)

2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请仲裁

没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算，还是从2010年10月28日开始算喃?

问题补充：

我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年05月03日 17时43分

成都地区，如果是一直没有签订劳动合同则时间没有过期，能够主张双倍工资，不超过11个月

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 14:57

你好，不同的地方采用的标准不一样。建议还是问问所在地的律师看当地仲裁委是什么标准。

追问：

仲裁委是判了单位要赔付我双倍工资的，现在是单位起诉，已到法院程序了

回答：

那就准备应诉材料吧。一般没有特别的理由，会维持的。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-05-03 15:05

你好，从上班第2个月算。

追问：

请问我这个时间有没有超过时效喃

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2012-05-03 15:15

从你的描述来看，时效从2010年11月29日开始计算。如果我的回答对你有益，请采纳。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 16:06

你好，从2009年起算，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

追问：

您好，我是想问有没有超过法律规定的一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资

[四川-成都]
喻远军律师
113877积分

回复时间： 2012-05-03 19:25

可以进行仲裁

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2012-05-04 09:35

你好，成都地区，如果是一直没有签订劳动合同则时间没有过期，能够主张双倍工资，不超过11个月

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请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双 2个回答0
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