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主题公园内的劳动纠纷
11-27 18:31 悬赏 0 发布者:136808…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(2)
我是去年12月入司的，入司至今没有劳动合同，因为以前一直没有加班（明确表示）一直上班时间为9-17.30已超8小时.后来知道公司调我去另外一个部门9-18.00公司是公司规定这部门是上班9小时，超过才算加班。但是这我都不先算，主要还是想呆在这公司没有处理。现在这几天公司说节流要求每个部门都调人去做田事。这田事以前是公司招临工做的，现节流不请了要公司员工做田事，这样属于违法吗，也是没有经过员工协商的。现请问律师先生，我应该如何处理.包括加班的事情
问题补充：
还有就是大概今年6月份公司要把宿舍和办公室建为酒店，把我们都赶出去住了，到今新都宿舍建好了我要求住宿却告知没有房位还是自己想办法住.但是没有给住宿补贴。想问各位律师，在不离职的情况下如何为自己争取自己的利益
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最佳答案
- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
- 304180积分
回复时间：2016年11月27日 18时43分
没有劳动合同，可以要双倍工资。
追问：
律师你好，明白，但是我的前提是还需要留在公司，还不想撕破脸皮，我暂求田事的事情，如果公司要求田事但我不想去怎么处理.
其它答案
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-11-27 19:05
可以申请劳动仲裁的。
追问：
律师你好，明白，但是我的前提是还需要留在公司，还不想撕破脸皮，我暂求田事的事情，如果公司要求田事但我不想去怎么处理.
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