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劳动经济纠纷
湖南－长沙 05-11 07:51 悬赏 0 发布者:alnetw…… 给我留言 回答:(4) 本人于2010年11月 18日，申请人进入被某公司，并根据某公司的工作需要自带车工作（薪资180元/天，每月8号结算），双方已经形成了事实上的劳动关系。本人在该公司处工作至今，同时也未签定书面的劳动合同。
本人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同，此行为已违反了法律的规定,
同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资
为了让公司法人于我协商解决，本人借其货物压车厢板为由，扣押该公司货物，请问我是否违法法律？能得到什么样的制裁?
该公司没有任何有效经营证件，涉嫌在没有任何资质的条件下，擅自开业，违法销售！
请问我是否能够维护劳动合法利益？能否申请劳动争议仲裁？
本人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同，此行为已违反了法律的规定,
同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资
为了让公司法人于我协商解决，本人借其货物压车厢板为由，扣押该公司货物，请问我是否违法法律？能得到什么样的制裁?
该公司没有任何有效经营证件，涉嫌在没有任何资质的条件下，擅自开业，违法销售！
请问我是否能够维护劳动合法利益？能否申请劳动争议仲裁？
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回复时间： 2012-05-11 09:35
可以仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-11 07:56
可以申请劳动仲裁进行维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 08:55
维护你的权益你可以申请劳动仲裁，但是不能私自扣押公司的财物
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 11:23
没有任何资质的条件下，擅自开业，违法销售,你可以进行举报。你扣押货物也是违法的，如果造成损失由你承担赔偿责任。
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