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如何与员工签订竞业限制协议

浙江－杭州 12-06 09:07 悬赏 10 发布者:jialim…… 给我留言回答:(4)

请问竞业限制协议是在员工入职签订合同的时候就签订还是在员工离职的时候再签订？如果是在劳动合同中写明公司有权在员工离职时签订竞业协议，在经济补偿达到当地最低工资的情况下，员工离职的时候可以拒签竞业协议吗？

问题补充：

如果是在入职的时候签订，是不是要在合同里约定员工离职以后的补偿费用？

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全部答案

回复时间： 2016-12-06 09:47

搜索范本，根据自己的实际情况修改，或直接委托律.师处理

回复时间： 2016-12-06 11:34

一般入职时签的

回复时间： 2016-12-06 09:12

您好！一般入职时签的。补偿不是按最低工资来的，而是按各地的比例。具体合同条款比较复杂，涉及面较广，可以委托劳动合同法律师起草合同。

回复时间： 2016-12-06 10:40

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