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离职薪资
重庆－潼南 12-06 22:09 悬赏 0 发布者:dandan…… 给我留言 回答:(0) 谢姐，你好。我是今年刚毕业的学生，情况是这样的：今年9月6日的时候我去了一家公司上班，没有签订劳动合同，口头约定的试用期是3个月，过了试用期签订合同。11月8日告诉部门经理我不想在公司上班了，9日请假，10号和11号正常休假，部门经理告诉我12号上班的时候回去办离职交接。12号的时候过去公司，部门经理请假不在公司，打了离职表和交接表，东西和表交接给了财务的同事。今天问原公司的行政薪资问题，她告诉我离职交接没有办好，视为自动离职。薪资照算的话，从9号开始算旷工，按照旷一罚三算的话，我还得补公司钱。想咨询一下这种情况我应该怎么处理呢？是我的全责么？可以维权么？
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