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未与公司签定劳动合同，辞职后又一再推脱支付工资，我该怎么办？
四川－成都 05-14 12:32 悬赏 0 发布者:huangz…… 给我留言 回答:(7) 在某公司工作了快两年，从2010年11月到2012年4月30日，公司不给签定劳动合同。4月30日辞工时，公司讲5月中旬可结清工资，后来又讲隔一个月也就是5月月底结清工资，现在又讲要到6月才能结工资，并说是公司的规定，这种情况我该怎么办？能否申请劳动仲裁？能否要求公司将进公司一年多的工资进行双倍赔偿？？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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找好证据申请劳动仲裁。要求双倍赔偿。
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建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2012-05-14 16:04
你好，你可以收集劳动关系的证据，申请劳动仲裁。要求对方支付11个月的双倍工资，2个月的经济补偿金。
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