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公司是否违法解除劳动合同，是否应该双倍赔偿？
北京－顺义区 12-10 09:01 悬赏 0 发布者:tanxia…… 给我留言 回答:(6) 在同一单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同，2011-2013年签署的合同公司没有返给我，2014-2016年签署的合同给我了，最后一次合同到期日是2016-12-31。
1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？
2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？
1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？
2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？
问题补充：
2016年以前单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销，公司这样做合法吗？我的户口所在地只能缴纳个人工商户灵活就业养老保险，没有医疗、生育、失业、工伤险种，且公司不给补缴，该怎么办？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-12-10 09:07
属于侵权，申请劳动仲裁
追问：
侵权有双倍赔偿吗
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
- 46271积分
回复时间： 2016-12-10 09:16
劳动合同到期终止，单位不续签，按工龄支付经济补偿，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-12-10 09:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093045积分
回复时间： 2016-12-10 10:04
存在违法行为
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2016-12-10 10:36
单位不续签合同违法，可以要求经济补偿，补偿按工作年限计算。
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2016-12-10 10:47
属于侵权，申请劳动仲裁
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