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关于最新出台的《女职工劳动保护特别规定》
广东－广州 05-15 14:44 悬赏 0 发布者:ibonni…… 给我留言 回答:(1) 您好！
关于5月初政府最新公布的《女职工劳动保护特别规定》中，指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，比旧的《规定》多8天，另外此新《规定》明确“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”。
但昨天打电话咨询公司方面，说公司是按照广东省的相关法律规定为标准的，所以省的没有更新发布，公司暂时也没有更换旧的规定，这样是正确的吗？
另外想咨询一下，广东省有像中央政府发布的《女职工劳动保护特别规定》内容一致的相关的法律规定吗？为什么公司方面说要等省的更新了，才跟着更新？中央政府不是说即日执行吗？我可以通过什么途径跟公司争取自身的利益呢？
关于5月初政府最新公布的《女职工劳动保护特别规定》中，指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，比旧的《规定》多8天，另外此新《规定》明确“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”。
但昨天打电话咨询公司方面，说公司是按照广东省的相关法律规定为标准的，所以省的没有更新发布，公司暂时也没有更换旧的规定，这样是正确的吗？
另外想咨询一下，广东省有像中央政府发布的《女职工劳动保护特别规定》内容一致的相关的法律规定吗？为什么公司方面说要等省的更新了，才跟着更新？中央政府不是说即日执行吗？我可以通过什么途径跟公司争取自身的利益呢？
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