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私有企业，拖欠工资一年，二年未社保，求维权

湖南－长沙 12-13 09:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[广西-南宁]
麦鹰雄律师
14084积分

回复时间： 2016-12-13 09:26

可以向劳动监察大队投诉处理或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[湖南-长沙]
李文律师
13900积分

回复时间： 2016-12-13 09:33

可以走法律程序要求支付工资并赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-13 10:30

可以去社保局投诉的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-13 10:57

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

[湖南-长沙]
蒋良勇律师
26921积分

回复时间： 2016-12-13 14:26

建议尽快申请劳动仲裁或者诉讼。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-12-13 17:55

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询