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已怀孕在家保胎,工资遭不公平对待,合同签了空白纸且由公司保管,社保停交
浙江－宁波 05-16 09:43 悬赏 20 发布者:浙江3645…… 给我留言 回答:(6) 员工怀孕后领导得知,试用期过后只是缴纳了社保并没有提升工资,在公司相同岗位得到工资最低,可不可以由劳动部门介入,且请保胎事假(如请病假领导不签字),公司不仅不予支付工资,也不再承担社保,社保也是进公司4个月后,,由第5个月开始缴纳.合同只让我们签了空白纸,事后全由公司保管 请问现在我要怎么才能为自己争取权益 现在家保胎
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-05-16 11:31
向劳动局投诉，或者直接申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-16 10:01
向劳动局投诉，或者直接申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-16 10:25
你好,在证据充分的情况下,你可以申请劳动仲裁,维护自身的合法权益
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-16 13:43
向劳动局投诉，或者直接申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2012-05-16 18:52
直接申请劳动仲裁即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-16 20:52
建议申请劳动仲裁。
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