第二章　经济行为的社会学基本范畴

　　（16）

　　1.在技术方面[见第＜15＞节，1.]，劳动效益划分方式的区分：

　　A.根据劳动效益的分配和结合。即：

　　1.根据同一个人承担的劳动效益的方式。这就是：

　　a）或者在同一个人手中

　　1）同时完成领导的和执行的职能，或者

　　2）只完成领导职能或只完成执行职能。

　　关于a）：当然，对立是相对的，因为一个正常情况下，又完成领导职能者（如富农），偶尔也“一起干活”。此外，任何小农，或者手工业者，或者小船夫，构成1）的类型。

　　b）或者同一个人完成

　　1）技术上不同形式的和产生不同的最终结果的劳动效益（劳动效益的配合），即或者

　　（1）由于对技术的各部分缺乏劳动效益的专门化，

　　（2）在季节变化之时，-或者

　　（3）利用一些主要劳动效益没有要求的劳动力（附带劳动效益）。

　　或者同一个人完成

　　2）仅仅是特别形式的劳动效益，即或者

　　（1）根据最终结果单独分开出来：即同一个劳动效益的承受者完成所有为达到这一成果所必须的、技术上形式相互不同的、同时进行的和逐渐进行的劳动效益（因此在这个意义上存在着劳动效益的配合）：劳动效益分类化。

　　（2）根据劳动效益的方式，在技术上专门化，因此，必要的话，可通过若干人的（根据不同情况）同时的或逐渐的劳动效益，实现最终产品：劳动效益专门化。

　　这种对立在很多方面是相对的，然而原则上是存在的，而且在历史上也是重要的。

　　关于b），1）：（1）的情况典型地存在于各种原始的家庭经济中，在它们当中-除了男女不同性别的典型的劳动分工外（关于这个问题在第5章中论述）-，每个人都根据需要，做着种种工作。

　　对于（2）的情况来说，农业和手工业的冬季工作之间的季节变换是典型的。

　　对于（3）的情况，是城市工人的农村副业劳动和无数的-直至现代的机关-继承下来的“副业劳动”，因为有自由时间。

　　关于b），2）：对于（1）的情况，中世纪的职业划分的方式是典型的：大量的手工行业，它们工作实行分类化，各自为政，都是为了一种最终产品，然而，毫不考虑，在技术上往往是他治的劳动过程导致这种产品，即毫不考虑劳动效益配合的存在。（2）的情况包括着劳动的整个现代化的发展。但是，从严格的心理生理观点看，几乎不再有某一种即使是高度“专门化的”劳动效益，真正是彻底孤立的；其中总蕴藏着一种劳动效益的专门分类，只是不再像中世纪那样以最终的产品为取向。

　　此外，劳动效益的分配与结合的方式（见上文A.）是不同的：

　　2.根据为取得一项成果，若干人的劳动效益相结合的方式。可能是：

　　a）劳动效益的累积：为取得一项成果，若干人的同样方式的劳动效益的技术结合：

　　1）通过有条不紊的、技术上相互独立进行的、平行的劳动效益；

　　2）通过为达到一个整体效益在技术上社会化的（同样方式的）劳动效益。

　　平行工作的割草工人或铺路工人可以作为例子，用来说明1）的情况。在古代埃及，很多为完成同一个劳动效益的人“驾”在一起（拉在绳子上），最大规模地（成千上万的强迫劳工）运输庞然大物，可以作为例子，用来说明2）的情况。

　　b）劳动效益的结合：为取得一项成果，质上不同的专门化的[见A.1.b）2）（2）]劳动效益在技术上的结合：

　　1）通过技术上各自独立进行的劳动效益，即

　　（1）同时进行的，即平行地-

　　（2）逐渐专门化地进行的劳动效益，或者

　　2）通过在同时发生的行动中，技术上社会化的、专门化的（技术上互相补充的）劳动效益。

　　1.要说明1）（1）的情况，在经纱和纬纱上纺织的平行进行的劳动，是一个告别简单的例子，还有许多类似的、大家都旨在生产整个最终产品的、技术上并行和独立进行的劳动过程。