国企法定代表人的法律地位、权力和利益冲突(6)
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3.在公司制企业中,如果人选同时具备担任党委书记和董事长的条件,可以身兼党委书记和董事长;或者是党委副书记担任董事长,党委书记担任副董事长;党委成员可以分别进入董事会、监事会和经理班子。中层干部的任免要事先经过党委组织部和人事部考察,然后,由企业党政领导集体讨论,最后,以厂长(经理)的名义任免。
(四)有关企业法定代表人产生途径的调查报告。1995年,“中国企业家调查系统”就国有企业、集体企业和外商投资企业厂长(经理)的任命进行了一次全国性调查,调查结果在一定程度上反映了企业法定代表人产生的现状。
表1:中国企业家调查系统,企业负责人产生途径:1993—1994 (%)(注:中国企业家调查系统:中国企业家成长与发展专题调查报告,载:中华工商时报,1995年4月24日,版2.)
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| | 总体情况 | 国有企业 | 集体企业 | 外商投资企业|
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| | 1993|1994 | 1993|1994 | 1993|1994 | 1993 | 1994 |
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| 主管部门任命 |85.8 |75.3 | 92.2|86.0 |75.3 |58.4 | 48.6 | 33.3 |
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|职代会选举主管 | 6.3 | 9.0 | 4.4 | 7.4 |16.8 |21.4 | 2.2 | 5.0 |
| 部门任命 | | | | | | | | |
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| 投标 | 3.1 | 2.4 | 2.7 | 2.2 | 5.2 | 3.1 | 2.2 | 1.5 |
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| 董事会任命 | 3.8 |11.1 | 0.1 | 2.5 | 1.0 |14.0 | 44.9 | 58.3 |
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| 其他 | 0.8 | 2.2 | 0.6 | 1.9 | 1.7 | 3.1 | 2.2 | 2.8 |
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