内控制度控制活动设计的原则

　　(1)合规、合法性原则：内控应当符合国家的法律法规，并符合企业实际，同时满足上市的法律监管要求。

　　(2)全员性原则：内控涉及单位内部全体员工，并对全体员工具有约束力。

　　(3)全面性原则：内控应涵盖单位内部各项 经济 业务及相关岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

　　(4)内部牵制原则：内控应保证机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

　　(5)成本效益原则：内控应遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效益。

　　(6)适应性原则：内控应随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。