这几天，国内篮坛最受人关注的新闻，莫过于“姚之队”和上海男篮的薪资谈判事件。目前“姚之队”和刘炜还在进行“拉锯战”，双方矛盾也在不经意间透出，“阴阳合同”一直是CBA的“潜规则”，什么“限薪令”，什么“工资帽”，看起来都只是表面文章而已。

　　暗度陈仓

　　CBA十几年来，数次颁布过“限薪令”，但是不管队员年收入是否触及“限薪令”，各俱乐部原先普遍采取的都是“阴阳合同”：一份“阳合同”是应付篮协的，一份“阴合同”只掌握在俱乐部和球员手中，“阴阳合同”加起来的薪水，才是一名球员一年的真实收入。

　　“姚之队”入主上海男篮后，一直和队员沟通要废除“阴阳合同”，统一执行CBA的标准合同文本，但是这种做法此前遭到了队员们的强烈抵制，球员们主要是担心“阴阳合同”废除后，会影响自己的收入。后来经过“姚之队”百般努力，并且给出平均收入上涨55%的待遇后，队员们才终于肯接受。不过经过这一折腾，上海队原先存在“阴阳合同”的事实也被曝光。而一名圈内人士透露，和队员签订“阴阳合同”的不可能仅仅是上海队，其他CBA俱乐部也是如此，“大家都是暗箱操作的”。

　　如果说，上海队其他球员普遍收入偏低，即使把“阴阳合同”加到一起也不会触及“限薪令”的话，那么刘炜的薪金问题可真的令“姚之队”头痛了。有媒体之前报道说，刘炜上赛季的年收入将近100万，而“姚之队”公开表示他收入涨幅会超过55%，那么他下赛季年收入肯定会超过100万元，而中国篮协发布的相关规定是：“现役国手年收入总额不得超过100万元人民币。”

　　抬价竞争

　　实际上，篮协的“限薪令”只能是一纸空文，因为除了刘炜这悬而未决的薪水问题外，也有不少媒体报道说，像王治郅、朱芳雨和杜锋等国手，年收入肯定也超过100万元。谈到现役中国男篮球员收入时，一位在CBA打了7个赛季的球员透露说，“现役国家队员的薪水有高有低，有的人一年可以收入200多万，有的人也就是五六十万。”

　　篮协有“限薪令”，球员收入怎么能超过100万?这说明俱乐部在球员合同上都是对篮协阳奉阴违的，会通过暗箱操作来达到目的。对于那些经济条件比较好的俱乐部来说，完全可以在工资表上写100万以下，私下里再通过赢球奖金等形式满足队员的要求。

　　俱乐部也不想“烧钱”，但是却只能不得已而为之。像此次刘炜转会一事，如果不是其他俱乐部给出了更高的报价，相信刘炜也不会态度如此坚决，而其他俱乐部能给出的优厚待遇，肯定将超过篮协的“限薪令”。抬价竞争的结果就是，“姚之队”被迫给出更高的薪水留人，而一旦刘炜转会成功，接受他的俱乐部也得付出高额费用。

　　客观上CBA合同“潜规则”的不经意曝光，让篮协的“限薪令”成了摆设。对于中国篮协来说，做出一个决策容易，但如何做到令行禁止有可操作性，却值得思考。