企业用不着寻找权力作靠山，法律就是企业永远的靠山。按照企业社会责任的标准去做，依法经营，就能处理好企业和权力之间的关系。

　　企业与权力的关系，在发达的法治国家不成问题，那就是企业的归企业、权力的归权力，界线分明。在我们中国这样的发展中国家，企业与权力存在“剪不断、理还乱”的关系。很多企业家花大部分时间和精力处理企业与权力的关系，只用少部分时间处理业务。实际上，中国的法治已经成熟到足以依法处理企业和权力之间关系的地步。

　　企业没有安排权力的权利

　　坊间有一个说法，房地产企业“会交租金”才能成功。这里所说的“会交租金”，是与寻租相对应的。房地产企业通过“交租金”的方式，安排或租用权力为房地产企业做事，为房地产企业增加利润或降低成本。

　　中国最大的房地产企业万科却“不会交租金”。万科不行贿的原则，万科董事长王石可以在会上讲、在书里写、在电视上说。不行贿已经成为万科一面鲜明的旗帜。事实胜于雄辩，中国最成功的房地产企业推翻了坊间的说法。

　　以向掌握权力的人“交租金”的方式来获取企业成功，也只能成功一时，不可成功一世。北京泰跃房地产公司一度风光无限，其原董事长刘军向北京市海淀区原区长周良洛、北京市原副市长刘志华行贿，三人因此落马，谁还会认为北京泰跃房地产公司最终会成为一个成功的房地产企业?

　　不只是房地产企业，所有的企业都不能因“会交租金”而成功。这蕴含着一个基本原理：企业没有安排权力的权利。政府权力是公权力，如果由企业安排权力，在企业和掌握权力的人都违法的同时，权力已经被私有化。公有财产私有化可以富民强国，但公共权力私有化既伤害老百姓，又危害国家政权。私有化的公权力是一种异化的权力，必然是腐败的权力。掌握腐败权力的人会变得很疯狂，自己驾驭不了自己，最终会走向毁灭。

　　既然企业没有安排权力的权利，有些人企图用金钱的力量安排或租用权力，这必然为企业带来违法的风险。一旦风险兑现，会给企业家、官员和企业都带来巨大的灾难。

　　那些擅长管理风险的企业，没有侥幸心理，不会采取企图安排权力的行动。擅长管理风险的企业，是通过提升竞争力实现成功的。具有核心竞争力，是企业成功的人间正道。真正的企业家，应该多找市场少找市长。

　　企业没有被违法权力安排的义务