四川新闻网自贡10月21日讯(记者 袁伟)“工作了4个月，单位始终不跟员工签，不办理社会、医疗保险，为此我只能以辞职来维护合法权益。”刚毕业不久的大学生小郑向本网反映称，自贡市大信通手机连锁有限公司要求员工每天工作超过8小时，节假日上班也没有加班费。他希望自己的合法权益能得到保护。

　　自贡市大信通手机连锁有限公司某负责人表示，该公司在员工合同、保险等方面的确存在制度上的不完善，“公司将逐步完善相关制度，针对个别员工的情况也会及时协商解决。

　　辞职：只因公司不签合同 不买保险

　　23岁的小郑是一名已毕业大学生，他于今年6月6日在自贡市大信通手机连锁有限公司找到一份导购员的工作。“当时店面负责人说，只要财务制定的销售任务完成并达到一定条件就可以转正。”小郑说，他第一个月就成了正式员工，“但单位一直没有提及签订劳动合同的事情。”

　　小郑告诉记者，他以为自己好好干，等到一定时候公司就会跟他签合同，同时也会享受到等待遇。“平时上班很忙，一般都是10个小时以上，一个月休息4天。”小郑说，每月的是由保底工资和提成构成，多卖一台手机就多几块钱的提成，超负荷上班他没有任何埋怨。

　　小郑已经工作了4个月，公司仍旧没有谈签订劳动合同的事情。“其实我很想好好干下去，但不签合同、不买保险，自己感觉是在打零工，心里一点不踏实。”为了维护自己的合法权益，小郑于10月份主动提出辞职，并向自流井区劳动监察大队投诉，要求大信通手机连锁有限公司对其作出相应的赔偿。

　　在职：工作难找 不签合同也干

　　记者在自贡市大信通手机连锁有限公司了解到，这里许多员工都工作了将近两年，但大部分手机促销人员都没有与公司签订劳动合同，更是没有办理、医疗保险等手续。“我工作了1年多，公司一直没有(该员工)签合同，也没买保险。”该公司某店员告诉记者，其实员工们都希望能与公司签订劳动合同，“大家有保障了，才会一心一意为公司工作;就不会随时提心吊胆的，工作起来没底气。”

　　据了解，这些员工之所以不会要求公司依据《》与其签订劳动合同的原因在于，“现在的工作很难找，去每个单位也都不可能立即签合同。”某在职员工说，与其辞职找工作，不如在公司好好干，得到领导赏识后签订劳动合同。“但我干了将近两年，公司也没有帮我办理任何手续。”