新中国成立以来，我国陆续制定颁布的人民警察条例、人民警察法，对警察的职责和权益保障作出了原则规定。2007年1月1日施行的《公安机关组织管理条例》更为明确地规定，人民警察在法定工作日之外工作的，应当补休;不能补休的，应当给予补助。

　　据了解，基层民警一般每天要工作11小时至15小时，平均3周才能休息一天。值班、成为家常便饭，一周到半个月吃住在单位无法回家更是司空见惯。有的地区派出所要求未婚的警察长年住在单位，每天24小时处于工作或待命状态。由于长期超负荷运转，使得警察身体素质普遍下降。

　　不断超时加班而又不能给予倒休或适当补贴，我国警察的休息权和超时工作的薪酬权没有得到切实保障。”除了法定工作日之外的加班，警察于正常工作日8小时之外加班已成为工作常态，对此该如何补贴，目前尚无法律依据。

　　按照施行已久的的要求，劳动者每天为8小时，每周工作时间不得超过44小时。虽然根据现有法律规定，警察属于国家公务员，不适用劳动法，但劳动法对劳动者保护的法律精神和原则，却是应该对各种工作岗位上的劳动者都有指导意义的。专家建议，有关部门应该在国情、地情、警情的基础上，根据宪法保障公民休息权的精神，借鉴劳动法内容，迅速落实《公安机关组织管理条例》的有关规定，细化、完善并尽快出台相关操作细则，以便各地公安部门能够依法补贴，警察能够依法维权，上级部门能够依法督促，群众也能依法监督。

　　专家提议通过增加警力、科学用警、完善制度等途径，尽量保障警察的休息权，以高效的工作状态保障百姓的合法权益。