海北州劳动和社会保障局提出在发展方式上实现五个转变。

　　一是在增加就业岗位上，从千方百计地增加就业岗位向实施创业带动就业转变。针对当前我州就业岗位紧缺、培育新的就业增长点难的实际，牢固树立一人创业，带动十人就业的意识，大力实施以创业带动就业的战略，进一步加大创业培训力度和创业项目库建设，并积极争取国家对创业工作的政策和资金支持，切实抓好创业工作。二是在就业培训上，从一般技能培训向较高专业技能的培训转变。要按市场需求做好调查分析，认真规划专业设置、行业分布、产业布局等因素，努力造就一批具有中、高级技能水平的劳动者。三是在社会保障工作上坚持统筹城乡发展观念，从城镇居民国有企业职工参保扩面逐步向农牧区居民，向各类所有制经济组织转变，努力实现社会保障全覆盖的目标，促进各类经济组织、城乡统筹协调发展。四是监察工作上，变检查为服务，从组织大检查向全方位服务转变。把劳动保障监察的“关口”前移、下移，进一步促进的和谐稳定。五是在劳务输出工作上，力争从组织输出劳务向组织供需双方见面招聘转变。