【律师说法】

　　在租借花童这一环节上，无论是婚庆公司，还是新人本身，最担心的还是孩子的安全问题。在记者询问的几家婚庆公司中，不少公司对于借用花童都有明文规定，按时借，按时还，花童一定要由婚庆公司的人陪同并有专人接送。

　　尽管有着较为完备的保护措施，但有相当一部分人还是对此持反对意见，就算家长同意，但作为人的法定监护人，让孩子这么早涉足社会，不少人依然觉得这不是一种负责任的做法。更有甚者，认为“租”用小花童是一种变相雇用童工的行为。

　　那么从法律的角度来说，收取费用的小花童，究竟算不算是一种雇用童工的行为呢?

　　法律上很难界定雇佣关系

　　浙江九重天律师事务所方建江律师

　　从法律的角度对童工的界定是这样的：雇用未成年人从事相应的劳动，收取相应的报酬是违反的行为，可算是雇用童工。而在婚礼上，小花童的加盟大部分都是亲戚朋友之间的互相帮忙，而小朋友对于参加婚礼感到很新鲜，也很乐意去做这样的事情，所以不存在剥削未成年人的劳动成果。由于在法律上，很难界定是否存在雇佣关系，要靠法律来约束是很困难的。

　　尽管如此，“职业花童”的出现还是令人担忧，这么小的孩子参与商业活动，可能对其成长产生负面作用，在决定是否支持孩子做职业花童前，家长还需慎重考虑。