我国首部促进和谐法规１１月１日在深圳施行化解
　　我国首部促进和谐劳动关系法规--《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，将于１１月１日正式施行。《条例》为依法化解劳动矛盾纠纷提供了有力武器，在促进劳动制度的完善和发展，促进社会和谐稳定方面开出了系列"良方"。昨天下午，市人大常委会召开该条例实施动员会议，市委常委、常务副市长李锋，市人大常委会常务副主任庄礼祥，副主任李华楠、秘书长袁庆文等出席了会议。
　　会上，李锋、庄礼祥分别就条例的贯彻实施提出了明确要求。市、区政府要组织有关部门定期对本行政区域内执行劳动法律、法规的情况进行检查，并将检查情况向社会公布。市、区人大常委会明年将把条例实施情况的监督检查，作为重要工作任务列入计划，采取执法检查、专题调研、听取和审议专项工作报告等形式促进条例的贯彻实施。市劳动和社会保障局、市总工会、市中级人民法院负责人对条例的实施阐述了具体意见。
　　市中级人民法院负责人在会上透露了一组数据：今年以来，我市法院受理的案件数量出现了爆发式增长。１－９月，我市两级法院共受理一、二审劳动争议案件３３９２９宗，同比上升１４６．０４％，占同期一、二审民商事案件的３９．３％，占同期全市法院受理案件总数的２６．３％。该负责人说，当前，涉及劳动关系的矛盾纠纷正处于多发、易发时期，相当一部分纠纷最终进入诉讼渠道，劳动争议案件和涉及劳动社会保障的行政案件在法院审判工作中占据很大比重。和谐劳动关系促进条例的施行，为我市法院充分发挥审判职能，依法化解劳动矛盾纠纷提供了有力武器。为了体现《条例》的立法精神，提高劳动争议审判效率，进一步减少当事人的诉累，两级法院将在以往建立劳动争议案件审理"绿色通道"，建立"一宽（时效从宽）、二不（不预交受理费、不预交执行费）、   我市首届农民工技能大赛决赛结果昨日揭晓，9个工种各自决出“状元”。昨日，市领导在重庆五一高级技工学校为这些“状元”颁发了获奖证书。记者 徐元宾 摄影报道

　　2008年26件实事已完成18项，基本完成2项，年底完成4项，2项有困难

    据市发改委副主任、市统筹办副主任徐强介绍，今年初，市委、市政府出台了《关于印发<2008年为农民工办好七大类实事任务分解>的通知》，明确了七大类26件实事。一年来，已顺利完成18项，基本完成2项，尚未完成、预计年底完成4项，存在一定困难2项。

    签者超过去年

    我市加强对用工单位执行劳动合同制度的监督指导，到6月底，各类企业劳动合同签订率达90.3%，比去年增长2.8%。

    市人大代表中，农民工有51名，占总人数5.9%。

    200所夜校为农民工充电

    目前我市共建立200所农民工夜校，大力开展在岗农民工技能提升培训，已完成19.7万人免费培训任务。

　　40区县建就业信息网

    今年我市40个区县人力资源市场信息网络实现互联互通。提供市内外空岗信息30万个，介绍10.53万人次就业。

　　农民工买房免征契税

    在农民工进城安居工作方面，我市施行了农民工在城镇首次以低于当地市场平均价购买一套90平方米以下（含90平方米）普通商品房（含二手住房）的，免征契税的政策。

　　16万农民工办理医保

    截至8月，全市有22.89万农民工参加了养老保险、16.44万人参加了，城乡居民合作医疗保险财政补贴标准由2007年的每人40元已调整为每人80元。

    开10条公交线方便农民工

    为方便农民工出行，今年调整延伸公交线路10条，新开公交线路10条，加大主城区与近郊区公交覆盖面。2008年新增接收农民工子女就学的公办学校超过50所，达到406所学校。

    农民工可购经济适用房

    今年已有农民工及其家属14297人办理在城镇落户。我市已将符合低收入住房困难条件的进城农民工纳入经适房的保障范围，与城市居民没有差别。

    2项实事年内完成有困难

    第7项：为25万农民工提供初次职业技能鉴定补贴，同一级别技能鉴定只能享受一次补贴。由于宣传力度不够，农民工不了解此项目工作，申请补贴的农民工较少。

    第8项：免费为10万农民工提供专项能力证书考核服务，方便农民工就业。由于农民工专项职业能力考核工作涉及面广，十分复杂，在年底前完成此工作难度较大。记者 谭柯 实习生 李雪松 沈侃
快审、快执）"审判运行机制的基础上，进一步推行一审劳动争议案件简易程序审理，简化二审办案程序，减少办案环节，缩短审理周期，在立案、排期、移送、执行等各个环节确保劳动争议案件优先处理，加快案件流转。目前两级法院已开展清案行动加大案件审理力度，下一步将继续通过开展办案竞赛、调解竞赛，开设"夜间法庭"、"假日法庭"等，狠抓清案工作，保证案件及时审结。
　　市劳动和社会保障局负责人则表示要健全落实《条例》的工作机制和制度，包括健全劳动者工资正常调整机制，合理调整标准，进一步完善劳动力市场工资指导价位制度；建立劳动争议三级调解网络工作机制；建立建筑行业工资保证金制度；建立劳动用工信息申报制度等。