两会热议劳动法:不应在劳动者利益上瞎琢磨
www.110.com 2010-07-15 11:54
他表示,就企业公民而言,不仅要追求经济效益,也应承担社会责任,“而贯彻《法》,不仅是法律责任,也是社会责任”。
“亟须澄清模糊认识,完善配套法规”
“《劳动合同法》在实施过程中还存在一些困难和问题。建议加大有针对性的宣传和培训工作力度,加强劳动争议的调解仲裁和劳动监察执法工作,进一步加强对企业劳动用工的指导和管理。”——这是全国政协委员视察团去年9月赴广东省就《劳动合同法》实施情况进行视察后提出的建议。
据张俊九委员介绍,视察发现,《劳动合同法》实施过程存在的问题,既有实施《劳动合同法》本身的问题,包括认识上的问题、对一些条款的理解问题等,又有与实施《劳动合同法》相关的配套法律法规不完善的问题,如社保关系转移接续制度、职工制度等。“当务之急是有关各方针对存在的问题,加大调研力度,积极研究解决的措施和意见。”
采访中,许多代表、委员都表示,推进《劳动合同法》的贯彻实施,要加大宣传力度、澄清模糊认识,还应尽快完善《劳动合同法》相关配套法规。
据了解,《劳动合同法》一些规定得不到很好执行,原因之一是有的条款本身容易产生歧义。比如该法对的“临时性、辅助性、替代性”就缺乏界定,这需要有关部门抓紧出台配套法规、规章及司法解释,进一步明确相关内容,使法律的各项规定落在实处。
全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起则建议,应对现行法规、规章和规范性文件中与《劳动合同法》不一致的规定予以修订或废止,维护法律的完整性统一性,保障法律贯彻落实。
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