中国拟后年全面推行集体合同制
www.110.com 2010-08-23 17:10
中国拟在后年全面推行集体协商,提高一线职工的工资收入水平。 全国总工会副主席、书记处书记乔传秀昨日表示,力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行制度。 截至去年底,中国签订工资专项集体合同51万2000份,覆盖企业90万2000个,覆盖职工6177万6000人。 乔传秀还表示,针对外商投资、港澳台资、民营企业等非公有制企业工资集体协商机制建设覆盖面不宽、作用不明显的实际,将采取有力措施,切实加以推进。 全总有关负责人也说:“要通过开展工资集体协商,着力提高一线职工的工资收入水平,积极探索解决工、农民工特别是新生代农民工等群体的同工同酬问题,使他们切实感受到工资集体协商带来的好处。” 他表示,今后将把企业是否建立工资集体协商制度作为五一劳动奖章、和谐企业等评先评优的必要条件。 近期罢工潮引起关注。 中国近期爆发罢工工潮,深圳富士康工厂也发生了一连串的民工跳楼自杀事件,引起各方的关注。 本月中,中国总理温家宝探访农民工时称:“农民工是当代中国企业工人的主力军。我们的财富、高耸的建筑,都是你们辛苦工作与汗水的结晶” ,政府官员与社会应该像“对待自己孩子一样”对待农民工,尊重他们对国家经济增长的贡献。 虽然温家宝未直接提及工潮事件,但他告诉一群年轻民工,他“瞭解”他们对工作环境、工时长,以及生活没有色彩的投诉。这也是中国官方首度发表官方回应,呼吁善待农民工。
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