为了不让收货员工被蚊子叮咬，仓库协调员老赵好心地从仓库拿了四盒蚊香，孰料却因此成了众矢之的的“娄阿鼠”，还被公司解雇。满腹委屈的老赵最终在法庭上讨得了公道。记者昨日获悉，上海浦东新区人民法院一审判决恢复老赵与上海某公司的。
    “我拿蚊香的目的并不是为了自己，而是为了改善收货员工的工作环境，而且蚊香自始至终一直在公司，我根本没有藏匿。”今年43岁的老赵在公司已经工作了将近20年，对公司怀有深厚感情的他怎么也没有想到，自己竟然会因为四盒蚊香而被公司解雇。

    老赵是公司生产部门原物料仓库的协调员。2006年7月3日凌晨，正逢老赵上夜班，他途经仓库查看货物存放情况，突然瞥见一角堆着几盘即将报废蚊香。老赵突然想起前几天收货人员向他反映天气热仓库蚊子猖獗，“既然蚊香早晚要报废，那不如给收货工人废物利用。”老赵这样想着便顺手拿了四盘蚊香到办公室，但坐定后一斟酌，发觉仓库是禁烟的地方不能点香，于是老赵又随手将蚊香搁在了办公桌一脚。谁知这一搁却闯了大祸。7月5日，刚刚上班的老赵听到公司同事在议论仓库少了四盒蚊香的事，他赶紧找到部门主管说明了情况。

    “我是想为大家多做点事，当然行为有欠妥当，不应该擅自作主不请示领导，”老赵在法庭上解释道，“但我不可能去偷，我是老员工，当然知道仓库有探头，我拿蚊香的过程根本没有回避摄像头的监控。而且我知道情况后马上汇报，蚊香也是领导说先放着，然后领导7月12日问我要了，我也就上交了，谁知道两天后竟然工会通报解雇我！”

    而公司并不认可老赵的说法。公司代理律师在法庭上表示，老赵就职公司多年，非常了解公司的规章制度，在公司的《》中明确写明员工盗窃将遭到解雇，因此公司有权。

    老赵对此认为，公司当庭提供的最新版《员工手册》从来没有发给他，也没有进行有关培训。

    法院认为，老赵未经许可拿取四盒蚊香，使蚊香脱离公司监管的行为确属违纪行为，但该行为尚不构成严重违纪，且公司的经济利益也没有受到损害。《员工手册》规定应具有合法性、合理性，现公司规定员工第一次过失即可开除，有悖于中用人单位过失性应以劳动者严重违法劳动纪律的相关规定，法院遂作出上述判决。