招聘制度（简介）

第一章、总则。包括招聘的目的，招聘对象，录用原则和定期，临时招聘计划的制定。

第二章、招聘的渠道和方式，包括学校招聘，职业介绍招聘，广告招聘，关系介绍。

第三章、考试。无论用何种方法招聘，都需要通过笔试，面试（口试）和实际操作考试。

第四章、选拔。根据本人提供的资料的考试的成绩进行审核和筛选，并经过体格检查。

第五章、经选拔录用者，发放录用通用书，指定报到上班日期。报到后一般应递交誓约保证书和担保书，并经过3-6个月的试用考察期。满，经考核合格，办理正式录用手续（签订劳动合同）。

二、