员工手册范本九(家具类)(33)
www.110.com 2010-07-06 10:00
无正当理由不服从公司的安排。
3、 凡动手打人、出手帮凶、防卫过当造成对方身体伤害等使用暴力或携带凶器威胁恫吓他人安全、实施暴行或有重大侮辱的行为者;
4、 受政府判刑或受拘留处分情节重大者;
5、 在工作中酗酒滋事或聚众结伙,妨害生产,生活秩序者;
6、 张贴、散发煽动性文字、图书、破坏员工和公司的确良关系或非法罢工,怠工煽动他人罢工怠工者;
7、 偷盗、泄露公司重要机密或未给公司书面同意在外从事相同业务与公司利益冲突者。
- 上一篇:员工手册范本七(制造类)
- 下一篇:员工手册范本五(服务类)
最新文章
- · 不可不知的企业规章制度订立
- · 2010年员工手册样本
- · 符合劳动法的员工手册
- · 酒店员工手册
- · 五星级酒店员工手册范本
- · 酒店员工手册(一)
- · 富士康员工手册
- · 房产类员工手册范本
- · 家具类员工手册范本
- · 医药类员工手册范本十
推荐文章
- · 员工手册范本六(促销类)
- · 某科技公司员工手册
- · 某员工工伤处理办法
- · 促销类员工手册范本
- · 员工手册范本五(服务类)