B 假：员工因工负伤，经医师诊断不能坚持工作者，应凭保卫科工伤事故报告团单向所属部门请工伤假。工伤假不发工资，但可发给适当的生活补助费。

C 事假、病假、探亲假、婚丧假、产假等，按假期的时间与本人月工资比例扣减月工资。

D 员工因酗、斗殴、开玩笑等原因受伤，不有上班，均作事假处理。

E 请假的程序和权限    各科室负责人、车间主任对下属员工可批假一天，请假一天以上者需要经科室负责人、车间主任同意，报所归属的部长批准。科室负责人、车间主任均由部长批假。

7、特情处理

1、  员工违法乱纪、违犯治安管理条例，而被公安机关传讯等，其缺勤时间作旷工论处。