东北网11月13日讯 因办公室恋情曝光而被经理劝辞，近日市民向北(化名)找到律师咨询，希望讨个说法。律师表示，以同事间谈恋爱影响工作而辞退员工的行为违反了《婚姻法》。

　　据介绍，向北原是某药材公司销售经理，去年与单位同事丽丽(化名)确立了恋爱关系。但公司有条不成文的规定，同事间谈恋爱，其中一人必须离开公司。无奈，他们的恋情只好“地下进行”。向北与丽丽两人上班时刻意保持低调，午饭和下班也尽量不在一起。月初，向北和丽丽一起牵手逛商场时，被同事看见。经理找到两人表示，情侣关系会影响工作，希望两人中至少一人主动辞职。二人都表示很珍惜目前的职位，不愿辞职，但从此丽丽感觉同事们看她的眼神怪怪的。

　　向北认为，自己在工作中没有任何失误，平白无故失去工作太荒唐了，于是找到律师帮助。记者采访中发现，禁止“办公室恋情”已成为部分用人单位的“潜规则”，理由多是担心办公室恋情影响工作或涉嫌泄漏单位机密等。一旦发现，用人单位通常会劝辞一方，或将一方调离原岗位。

　　对此，某律师事务所杨大勇律师表示，以办公室恋情为由辞退员工已经违反了《婚姻法》。法律规定，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。若企业确立制度禁止办公室恋情，那么该制度与法律相违背，无效;若企业以办公室恋情为由辞退员工，员工可通过劳动部门仲裁或提出上诉。