自从全国首例性骚扰胜诉案在武汉浮出水面,法律惩治性骚扰的呼声愈来愈强烈,性骚扰立法
被提上议程,。人们在欢呼法律保护受害者权益的同时会产生这样的疑问:法律关注性骚扰之
后,会不会社会上人人自危,不敢与异性正常交往,从而让女性由弱势群体变为强势群体,让
男人又回到“非礼勿豕施、非礼勿视”的礼教社会呢?
对待性骚扰:法律是公正的
人们因性骚扰受害者手里握着诉权而感到害怕,这种担心是多余的,法律追求正义的同时也追
求公正,别人手里着诉权,你手里同样握着反诉权。如果是自愿与别人交往,甚至发生性行为
,哪一天反目成仇便可以去告人家“性骚扰”,让人家名誉扫地还赔钱赔礼,社会上岂不是诬
陷成风。法律对公民合法权益的保护是平等的,对待性骚扰也不例外。
是不是性骚扰,要用证据说话
尽管性骚扰在目前还不是一个法律概念,但打性骚扰官司同样要遵循司法规则,是不是性骚扰
,要用证据说话。作为一种民事侵权行为,性骚扰是否成立起码要有两方面的证据:一、他人
实施了与性有关的骚扰行为,这种行为可能是下流的话语、肮脏的动手动脚,也可能强行接吻
、抚摩,甚至只发一条黄色短信息;二、这种行为是不受“欢迎”的行为,即你明确地对这种
行为说过不,这种行为未经你“同意”,违背了你的意愿。
性骚扰:帽子岂能乱戴
无论国内还是国外,性都是一个敏感的话题,它事关一个人的前途、家庭幸福、社会地位是否
稳固。任何人扯上性骚扰官司都会被当作“桃色新闻”,影响社会对他的评价。如果没有证据
就告别人“性骚扰”,或者法院对证据没有认定之前便大肆张扬,一旦法庭调查所告的不是事
实,你也许会从原告席坐到被告席,因为你侵犯了他人的名誉权。
身正不怕影子歪,男人只要确信自己没有实施性骚扰行为,有人对你挥舞“性骚扰”的大棒,
你完全可以用“名誉权”的盾牌来回击,勇敢地提起侵害名誉权的反诉。法律的天平不会因权
势而倾斜,更不会因性别而有别,性骚扰的帽子岂能乱戴!
法律维护人格尊严权,也保护名誉权。女人不要因为手里握有性骚扰诉权就可滥用,男人也不
必害怕“犯法”而害上“社交恐惧症”。记住:在法制的社会,法律会保护你的合法权益。
- 上一篇:损害赔偿责任能否交叉使用
- 下一篇:从人身损害伤残谈司法审判
相关文章
- ·丰田北美大老板因性骚扰案辞职
- ·女子告日籍上司性骚扰或被辞退 工会替谁说话
- ·男子性骚扰女同事遭解聘 起诉公司未获法律支持
- ·女白领告日本老板性骚扰 工会委员却将其辞退
- ·用公司网络找“性骚扰”证据 白领维权失当遭解
- ·解雇性骚扰男 成法院示范案例
- ·戴尔解雇自查“性骚扰”员工
- ·作坊雇童工政府岂能袖手旁观?
- ·“黑作坊”童工事件岂能归咎于“留守”?
- ·监护权岂能当“护身符” 八旬老太打赢官司
- ·让看孩子就不给抚养费 两码事岂能瞎掺和
- ·感情岂能儿戏 婚姻不容亵渎
- ·工资、加班费岂能“包干”
- ·产假岂能当事假?
- ·西湖龙井岂能做大成为“浙江龙井”
- ·成都判决国内首例因性骚扰获刑案件
- ·远离性骚扰全攻略
- ·500强企业女高管性骚扰男下属 被迫离职
- ·以案说法抵制职场性骚扰 CCTV特聘专家为你支招
- ·中国职场性骚扰愈演愈烈三种因素